岁末年初，针对欠薪纠纷突出现状，海陵区司法局聚焦排查化解欠薪重点领域纠纷，切实保障农民工合法权益，避免发生群体讨薪事件，保障“年关”辖区治安秩序持续平稳。

一是聚焦重点领域，确保矛盾纠纷排查到位。节前聚焦劳动纠纷重点领域，紧盯欠薪矛盾多发区域，线上依托调解小助手、法润民生群、“苏解纷”小程序等全面收集矛盾纠纷信息，线下发挥基层人民调解员、“老娘舅”、网格员等社会力量，开展地毯式排查，突出重点排查、加大密度排查，重点排查建筑工地、经营不善企业等需重点关注用工领域，全面掌握辖区内欠薪纠纷情况，做到早发现、早控制、早处理。今年1月以来，全区共调处各类欠薪纠纷5起，挽回经济损失120余万元。

二是聚焦多元化解，确保矛盾纠纷化解到位。主动加强与人社、住建、工会、信访、人民法院等部门沟通协调，及时了解涉及农民工的纠纷和案件情况，发现问题和风险及时介入，合力处置，推动欠薪纠纷有效化解。组织全区律师、公证员、网格员等法律从业者开展“调解进社区”“调解进工地”等公益服务活动，与农民工开展一对一交流，协助解决涉及劳动报酬、劳动争议、社保缴纳等矛盾纠纷，充分发挥社会团体的法律顾问职能作用，努力形成纠纷化解整体合力。

三是聚焦法治宣传，提高人民调解知晓率。采取“线上+线下”普法模式，线上充分利用“法惠海陵”微信公众号平台，广泛宣传劳动纠纷化解工作，营造“有矛盾找调解”的法治氛围，引导群众通过调解途径解决劳动纠纷。线下组织人民调解员实地深入企业、建筑工地等矛盾多发区域，开展法治宣传，普及法律法规，敦促用人单位增强法治观念，依法诚信经营，有效预防拒不支付劳动报酬等案件的发生，提高农民工依法维权的意识和能力。1月以来，共深入辖区企业和工地开展宣传12次，发放宣传材料500余份，接受群众咨询30余次、解答法律咨询600余人次。