近年来，海陵区司法局深入贯彻落实省、市关于法律援助站点覆盖提升工程的部署要求，聚焦新业态新就业群体法律服务需求，以“小蜜蜂”驿站为示范载体，打造“10分钟法律援助服务圈”，推动站点建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

一是聚焦需求导向，构建“立体化”服务网络。针对新业态群体分布广、流动性强的特点，以金融中心集聚区为核心设立“小蜜蜂”驿站，联动区法援中心、镇（街）工作站、村（社区）联络点，形成“1个品牌站点+N个基层站点”的线下服务网，重点服务快递外卖、家装物流、家政保洁、出国劳务、大货车司机和网络主播等新业态从业人员，以“小站点+优服务”为标准，构建“线下+线上”“中心+站点”立体式法律援助网，以专业的服务、贴心的关怀和创新的举措，为新业态新就业群体提供优质高效的法律服务。

二是强化专业支撑，打造“全链条”服务团队。依托律所资源优势，组建由党支部书记带头的“法治蜂巢”团队，实行“每日坐诊+定期巡诊”模式，全年值班律师到岗率100%，累计承办疑难案件15件，成功办理快递员徐某经济补偿案、臧某工伤赔偿案等，挽回经济损失超40万元。联合人民法院、人社等部门建立“调诉援”衔接机制，推行“非诉调解优先+法律援助兜底”模式，“零成本”解决矛盾纠纷。在做好站点“规定动作”的同时，依托单位部门的资源优势，积极拓展服务领域，创新服务方式，优化服务内容，为新业态新就业群体提供多种多样的关爱帮扶和法律服务。

三是创新服务模式，升级“个性化”法治供给。针对快递、家政、物流等6类重点行业，开展需求调研，梳理劳动关系认定、工伤赔偿等高频问题，开发“法治体检”“法律咨询券”等8类服务产品，量身定制“行业专属套餐”。为外卖骑手设计“交通安全+劳动合同”普法课程，为建筑工人提供“工伤维权+欠薪追讨”专项服务，发放咨询券400余张，惠及186人次。开展“情暖骑士 法护骑手”等公益活动28场，上门办理法援申请15件。创新开展“法治小课堂”进企业、进驿站，通过案例解读、模拟仲裁等形式提升群体法律意识，参训人员维权成功率提升60%。  

四是健全长效机制，夯实“品牌化”发展基础。出台《海陵区法律援助工作站点管理办法》，明确站点建设“六统一”标准，建立律师筛选、月度通报、实地督查3项机制，确保服务质效。创新研发法律援助智慧管理系统，全流程监管受案登记、人员指派、案件办理、结案归档、质量评估、补贴发放等环节，系统实时记录时间节点和主要内容，具备超时预警、一键生成补贴等功能，业务数据及时、动态更新，案件基本信息、办理进度等内容随时可查，案件办理结果、补贴发放结案后可视，各类信息统计齐全，方便查询、分析、共享，通过信息技术手段，推动业务办理科学化、精细化。