今年以来靖江市司法局坚持推动党建工作与司法行政工作深度融合，积极打造“三心联动 法润马洲”党建工作品牌，联动一体化推进模范机关建设，以新时代党建带动司法行政队伍建设高质量发展。

一是坚持忠心向党“铸魂”，锻造机关队伍政治过硬。坚持以党的政治建设为统领，将党建工作同其他工作同部署、同安排、同考核，认真落实主体责任。坚持“头雁领学”。切实发挥班子成员的示范带动、领学促学作用，通过局党组理论学习中心组学习、专题交流研讨、讲党课等形式，先学一步、学深一层。坚持“群雁齐学”。党员干部通过“个人自学+集体学习”“线上+线下”“请进来+走出去”等方式，对党的创新理论做到全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学，学出忠诚信仰、学出责任担当、学出奋进动力。坚持“创新活学”。用好“学习强国”“靖江干部网络学院”等App平台，开展“体验式”红色教育、“互动式”政治教育、“传承式”英模教育，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二是坚持匠心履职“强技”，培育机关队伍本领过硬。紧扣司法行政工作所需及干部能力所困，实施素质能力提升工程，有针对性地开展教育培训工作。提高法治素养。构建全覆盖执法培训体系，制定全年学法清单，鼓励45周岁以下符合报考条件的干警参加法律职业资格考试，提升执法规范化水平。提升专业技能。弘扬工匠精神，鼓励全系统干警提升技能，目前已举办法治靖江大讲堂2期，组织开展法治审核能力提升、行政应诉质效、调解骨干培训、信息公开等各类培训共计6期。提优实战能力。优化实战练兵和比武竞赛机制，分类分批组织集训轮训、随训随考，帮促提升实战本领；持续推进“青蓝结对”工程，为6名年轻干警明确结对导师，跟班参与重要工作谋划、重要任务落实，以“学战结合”模式实行精准“滴灌”，帮助年轻干警“强身健体”。

三是坚持诚心为民“善为”，锤炼机关队伍作风过硬。用心开展“双报到、双服务”活动。以“五同机制”为抓手，主动融入基层治理共同体，参与报到社区协商议事、加强共驻共建、提供多元服务。组织党员主动认领社区服务岗位47个，量力而行帮助实现居民“微心愿”24个，形成“工作在单位、服务到社区、奉献双岗位”的共建机制。用情开展“共驻共建”活动。推进司法行政机关与共建社区党组织联抓党建、联保稳定、联促乡村振兴工作，机关党员到社区给居民党员送党课1次、给居民群众送温暖2次、为社区发展献计献策4个，为乡村振兴发展注入“红色动力”，实现“听民生更有广度、解难题更有力度、办实事更有温度”。用行开展党建带群建活动。将群团工作与党的中心工作有机结合，建立健全市镇村三级公共法律服务网络，开通农民工、妇女、儿童、残疾人等弱势群体法律服务“绿色通道”。以配备法治副校长、开设法治课、开展以案说法等形式，累计开展青少年法治宣传教育20余次。