靖江市司法局围绕习近平总书记关于调解工作的重要指示精神，深化多元化纠纷解决机制改革，积极探索律师调解工作新模式，不断创新方式方法，发挥律师职能优势，推动形成多元化纠纷解决体系。

落实保障、考核激励，打造律师调解生力军。积极争取资金，建立健全律师担任村（居）法律顾问和从事公益性法律服务经费保障机制，提高律师参与化解纠纷案件经费补贴标准。将村居法律顾问纳入村镇级调解体系，形成“法律顾问+金牌调解员+网格员”的“1+1+1”调解模式，通过对矛盾隐患“唠嗑式”排查、“排解式”沟通、“点单式”调解化解矛盾纠纷。制定并下发《村居法律顾问工作考核办法》，对参与律师发放1500元的基础补贴，对表现突出的优秀律师发放3000元的双倍补贴。截至目前，252个村社区共配备130名村居法律顾问，法律顾问参与法律服务千余次，获得补贴共41.8万元。

升级平台、优化制度，拓展律师调解主阵地。在驻人民法院调解工作室、驻检察院调解工作室里各设立1个专门的律师调解工作点，确定采用7家律所轮流进驻的方式，指派律师调解员值班并开展诉前调解工作，确保调解工作质量。建立乡镇律师服务站点模式，在12个乡镇社会矛盾纠纷调处服务中心设立律师调解室，进行公益性调解服务。调解工作室实行坐班制，坐班律师依据当事人的申请和乡镇社会矛盾纠纷调处服务中心的委托，居中释法调解，能达成一致的，由调解律师制作调解协议；不能达成一致的，则告知相关法律救济的途径方式，避免矛盾激化。截至8月，共计调解成功38余起，接受法律咨询480余人次。律师调解融入行专调解，在医患纠纷调委会、靖江市人民调解委员会驻新就业群体人民调解工作室、道路交通事故调委会、物业纠纷调委会、金融消费纠纷调解中心5个纠纷发生数较多的调解组织采用律师调解助推24起矛盾纠纷成功化解。

结对共建、资源融合，激发律师调解新活力。创新指导机制，各律师事务所成立专门工作团队，支持律所与司法所结对共建，创新“双带一”和“AB岗”等模式，推动锻炼方式更灵活、服务内容更全面、合作效果更显著。严格日常管理，秉持“双方自愿”原则，结合各司法所实际，灵活履行“七项参与”职责。统一制作新入职青年律师到司法所实践锻炼工作日志，建立个人工作台账，将台账反馈给律协等，作为青年律师实习考核参照之一。制作特色化青年律师调解手册，帮助青年律师对司法所调解工作运转模式熟知于心，做到“入所必记录、履职有成效、实践获成长”。突出技能培训，向青年律师提供参与村级、镇级、市级调解员培训的机会，助力青年律师在政治素养、基层业务、成长指引、实战技巧等方面快速提升。