今年以来，海陵区司法局根据省厅年度工作要点中“分层次、分领域开展练兵比武活动”的要求，创新基层练兵形式，推出司法所“东成西就·组团对擂”活动，以“比武即实战”为目标，深化司法所规范化建设，促进所所之间密切协作、资源共享、均衡发展、共同提升，全面提升司法所队伍综合履职能力和基层法治建设水平。1-4月，11个司法所报送工作信息数量同比增长39%，8人预报名法考，城中1篇典型案例被省委依法治省办编录，京泰路成立“协商+调解”委员工作室，九龙建成“一站式”多元解纷中心，大中型司法所建设年内达成70%的目标，6个镇街已全面落实司法所长列席镇街党政工作会议制度，“黄丝带帮教”行动进入全新阶段，“泰E法”平台全面推广，新建法治文化阵地6处，同时，各司法所结合自身优势提出创新举措，并找准自己的短板弱项攻坚克难，基层“比学赶超”的良好生态已然形成。

一是创新比拼形式，充分激发基层队伍活力。年初，制定《“东成西就·组团对擂”活动实施方案》，结合区域位置和规范化建设程度，将全区11个司法所分为东西两个片区，东片区为京泰路、城东、城南、苏陈、红旗5个司法所，西片区为城中、城北、城西、九龙、罡杨、华港6个司法所，东西片区分别由京泰路和城中两个司法所牵头。片区内，资源共享、互帮共建；片区间，内外联动、组团比拼。同时，设计《“东成西就·组团对擂”活动进度表》，挂图作战，对标推进，及时更新进度，激发各司法所的竞争意识，增强基层法治建设活力。

二是丰富比拼内容，确保队伍建设提质增效。活动围绕基层法治建设工作，设省厅信息采用、法考通过人数、典型案例采用等3个团体项和“法治小区”建设、镇街“一站式”矛调中心建设、基层依法行政提升行动、法治文化阵地及作品、矫正安帮管理、司法所规范化建设、村（社区）法律顾问履职等7个单项，共10个项目，还另设各司法所自行申报的1个短板项目和1-2个创新工作，从组织协调、具体举措、规模成效等方面进行比拼，组团对擂情况作为司法所年度考核重要依据。比拼内容丰富全面，充分调动了各司法所工作人员的积极性，为基层法治队伍建设开辟了新的路径。

三是强化实战意识，全面提升基层队伍形象。4月中旬，召开司法所“东成西就·组团对擂”工作推进会，各司法所总结分析当前“东成西就·组团对擂”活动中的经验做法、取得的成效和存在的短板弱项，并就如何进一步开展好活动，优势互补，互相学习、共同进步，发挥出提升基层法治建设工作的重要作用展开讨论。重点强调把“东成西就·组团对擂”活动摆在当前重点工作的位置，“比武即实战”，充分展现出基层法治建设“参谋助手”的重要作用，全面提高服务发展维护稳定工作水平，努力锻造司法行政铁军，不断提升基层法治建设队伍形象。