面对社保费征缴争议的多发性、复杂性、敏感性，着眼于当前征缴争议处理领域存在的难点堵点问题，靖江市司法局多方联动、多措并举，联动打造社保费征缴争议“一站式”处置新模式，构建起社保费争议处置的基层共治“同心圆”。

合力“一条链”，社保缴纳前端规范。落实“谁执法谁普法”普法责任制，建立“税务+人社+司法”的社保费普法宣传教育工作机制，充分借助“法在身边”电视栏目、“马洲法韵”公众号等开展社保费普法主题宣传，在社区广场、新就业群体驿站、产业园区等开设“社保费征收服务集市”“社保征缴维权点”，接受群众社保政策咨询2000多人次，处理企业职工社保维权投诉103人次。对征缴争议较多的地区、行业以及劳动密集型企业，组织律师、基层法律服务工作者开展法治体检活动，重点审查企业劳动用工协议、缴纳社保明细等相关文件文书，深挖用人单位劳动用工潜在风险，对症下药出具法律意见，防止社保费缴纳的苗头性问题发酵、扩大。活动开展以来共排查出问题企业17家，出具法律意见54条，对争议苗头提前预判、及时介入，化“社保纠纷被动调解”为“发现苗头主动上门”。

编织“一张网”，征缴争议一站调处。整合税务、人社、医保、各乡镇等部门资源，在靖江市公共法律服务中心挂牌成立靖江市社保费征缴争议处理中心，在各乡镇建立征缴争议调解站，采取人员共驻、联合办公、分管领导轮值的工作模式，形成“1+12”的社保费征缴争议处置格局。联合制定《靖江市社会保险费征缴争议调解工作经办规程》，明确受理范围、部门职责、经办流程，细化征缴争议操作指引，实现争议处理机制实体化运作。强化分级分类管理，简单争议由前台受理人员当场办结；一般争议交由处理中心按流程时限等要求进行处理；重大疑难事项由各部门会商研究处理。建立社保费征缴争议处理中心与企业调委会的定点联系机制，设置工作联络员快速响应，实现专人专项全流程跟踪处置。贯彻“援调对接”模式，对涉及社保费缴纳的援助案件提前“会诊把脉”，能够调解的案件直接交中心处理。自中心成立以来，已成功调解2起大规模群体性社保纠纷。

下活“一盘棋”，以案促改提质增效。定期联合人社局、税务局、医保局、人民法院等召开社会保险费类行政复议应诉案件研判会，总结近期相关复议应诉案件的基本情况、突出特点以及在办理此类案件时发现的执法问题、完善执法的意见和建议，降低行政诉讼发案量和败诉率。搜集整理征缴争议处理案例，与人民法院共同发布社保领域行政争议典型案例，提炼案例启示经验，为加快处置同类案件提供借鉴。充分发挥公职律师专业优势，在公职律师职前培训、日常培训、提升培训中加入社保征缴的专业知识，借助法律顾问、人民调解员力量，为征缴争议处理提供专业培训和工作支持。今年以来已召开案件研判会3场，开展相关培训2场，覆盖公职律师达62人次。