今年以来，海陵区司法局建立“1+6+N”镇街多元解纷工作体系，作为坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要抓手，全力提升基层社会治理效能，最大限度地把基层社会各类风险矛盾防范在源头、化解在基层、消除在萌芽状态。

一是1个“中枢核心”夯实基层治理根基。对区社会矛盾调处服务中心提档升级，将“一站式”进一步下沉到镇街，在各镇街分别建立“一站式”矛盾纠纷多元化解中心，进一步提升镇街矛调工作聚合能力。海陵基层司法所规范化建设为构建“1+6+N”工作体系奠定了良好的基础，以“一站式”吸纳化解矛盾纠纷为目标，盘活和整合各类场地资源，推进司法所与信访接待中心一体化运行，与各类调解中心、公共法律服务中心深度融合，与政法委、网格部门高效联动，做实做细信访调处、调解、仲裁、诉讼、法律援助、困难帮扶、民政救济、司法救助、心理安抚等工作，实现“多中心合一，一中心多用”，争创“枫桥式”矛调中心，不断夯实护航基层依法治理根基。

二是6个“主力部队”构建联防联动格局。用好网格“微力量”，以党员干部、“三官一律”“法律明白人”“五老”志愿服务队等基层法治力量为主体，以“苏解纷”为支撑，坚决守牢基层阵地。763名网格员发挥深入群众、服务群众的前端优势，全面细致排查辖区内各类矛盾纠纷，听取群众诉求，了解民情民意，有序引导群众前往矛调中心解决问题、化解纠纷。党员干部在党建引领基层依法治理中模范带头，“三官一律”聚焦社区治理领域群众反映强烈的突出问题和长期未解决的难题以案释法，“法律明白人”引领带动周边群众增强法律意识，“五老”志愿服务队凝聚向上力量。深度应用“苏解纷”云平台，推动先进科技与基层社会治理深度融合，强化“苏解纷”实战作用，以数据分析助力矛盾风险预防化解。

三是N个“群治队伍”形成群防共治风尚。引导镇街采用“专群结合”的模式，以政法干警、责任单位工作人员等为主体，积极发动志愿者、群团组织、商会协会等社会力量参与矛盾纠纷调处。通过政府购买服务等多种形式，积极吸收行业部门业务骨干、专家学者等加入调解员队伍。支持和鼓励镇街的工会、团委、妇联、法学会等群团组织承担更多基层社会治理功能，组建群防群治队伍。首创“协商+调解”机制，建立“协商+调解”委员工作室，凝聚政协力量。最大限度挖掘和整合各种社会资源，最大限度激发社会组织活力，积极培育壮大人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，形成新时代群防共治新风尚。