自社会治理网格化工作开展以来，靖江市司法局立足主责主业，加大工作创新，适时开展“回头看”工作，不断拉长长板、锻造新板、补齐短板，推动网格化社会治理水平再提升。

一是破信息壁垒，立数智融合机制。落实智慧管控。建设靖江市智慧矫正中心，涵盖了自助矫正、人脸识别无感签到、数据自动采集、智能行为分析报警、远程心理辅导等应用，全面满足新时代下特殊人群监管、教育、帮扶一体化工作需求。出台了《靖江市社区矫正网格化服务管理指导意见》，成立“网格+”专项工作领导小组，将全市1128名网格员分别纳入各属地矫正小组，按照社区矫正全周期工作要求，持续落实信息化核查和信息跟踪反馈制度。推行数字调解。结合网格员日常排查制度推出“点单式”调解服务，在“苏解纷”、“调解小助手”APP等上线调解员信息供矛盾纠纷当事人选择。运用网格化管理平台加强风险隐患信息收集，着力构建集常态分析、系统研判、动态发布于一体的矛盾纠纷预警体系。开展线上普法。全覆盖建立村（社区）法律明白人“e服务微信群”，把法律明白人全员纳入“法润民生”微信塔群等媒体资源，积极打造“融媒体”普法平台，让法律问题线上咨询、小微矛盾线上调解成为常态。打造普法共享云课堂，聚焦网格内群众的法治需求与关注热点，充分发挥“微网格员”作为法律法规讲解员的作用。

二是破条块分割，立协同合作思维。健强部门联动。强化诉调、访调、警调衔接以及各行政调解组织建设工作，建立“中心吹哨，部门报到”的多部门联合调处机制。积极拓展“庭所共建”新模式，推进解纷力量下沉，实现优势互补。积极打造“警法融合 三所共建”品牌，在派出所、司法所和法律服务所三所共治基础上，充分汇聚法院、检察院和律师事务所法治力量，探索形成六联工作机制，有效实现基层政法部门深度协同协作。做优资源共享。统筹调度调解资源，破除地域限制，创设“一中四分”制度，以司法局为中心，按东南西北四方向选取斜桥、城南、东兴、孤山四大司法所，分布于中心四周，一旦发生重大矛盾纠纷，由中心接收与传递消息，跨区域调动司法资源，解决疑难纠纷，真正实现“一方有案，聚三方资源”。凝聚社会合力。探索购买本地社会力量参与社区矫正工作模式，携手靖江市家有儿女爱心志愿者协会，启动“靖‘心’归航 靖‘亮’启航—靖江市特殊人群赋能”项目，为矫正安帮对象提供分类化心理矫治。

三是破人才瓶颈，立队伍建设标准。聚焦调解组织建设。下发《关于建立企业人民调解委员会的通知》，在各乡镇均新设企业调解委员会。成立19个行业性专业性调解组织，积极完善物业、医患、家事等专项调解工作机制。推行“调解+小区”物业纠纷化解、医患纠纷“医、患、调”直接对接快速处理通道、家事“圆桌”调解下乡里机制等，为群众提供多途径、多层次、多种类的纠纷解决方式。聚焦模范典型引领。以“优化培育、示范带动”为宗旨，培育选树一批先进人物，总结提炼一批经验模式。充分发挥“全国人民调解能手”吴鞋银、“全国模范调解员”吕二新等品牌作用，允许群众自主选择信任的调解员参与调解。复制推广“五步工作法”，定期举办调解技巧培训会。聚焦乡贤能人吸纳。收集并编辑网格内有威望、具有较强调解能力、热心于调解工作的“五老花名册”，扩充调解队伍。以网格内村（居）民代表、网格员、党员、“五老”、新乡贤能人等为主体，通过村居推荐、街镇培训、全市统考、发证上岗等四大环节，选出一批政治素质过硬、法律政策熟悉、沟通能力较强、群众基础较好的城乡居民担任法律明白人，推动治理力量下沉。