为充分发挥人民调解化解基层信访和各类矛盾纠纷的“第一道防线”作用，深化新时代“枫桥经验”兴化实践，为贯彻落实《江苏省司法所工作责任指导清单》中人民调解工作的指导要求，兴化司法局牵头六部门联合制定了《人民调解工作职责清单》，依法健全人民调解组织网络，持续深化问题整改，确保人民调解取得实效，将新时代“枫桥经验”落到实处。

一、把脉问诊，深入调研形成“问题清单”。一是全面寻“短板弱项”。紧密结合省、市高质量发展要求，召开专题会议，针对人民调解组织建设、人员配备、工作保障、业务培训、矛盾排查等五大重点工作，对司法所、各级调解组织进行全方位“体检”，了解和掌握存在的“短板弱项”，汇总形成问题清单。二是动态建“问题清单”，在前期问题排查汇总基础上，组织镇、村级调解组织自查自改，在全市层面四次通报基层人民调解员聘任、经费保障等情况，实时动态更新“清单”。

二、对症下药，制定刚性“职责清单”。结合“问题清单”，严格依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民调解法》等相关法律法规，对人民调解工作任务职责全面梳理归类，制定《人民调解工作职责清单》。逐条逐项厘清村（居）民委员会、乡镇（街道）、人民调解委员会、政法委员、政法委、公安局、人民检察院、人民法院、司法局、综治网格中心等13个职责主体，8个方面共39项明确的工作内容，并明确完成时限，推动39项任务清单履职主体严格“照单尽责、按单做事”，全面提升人民调解工作规范化水平。

三、靶向推进，构建“履职尽责”监督体系。压实整改主体责任，建立问题交办、跟踪督查、推动问题整改落地见效。一方面，对于《人民调解工作职责清单》中任务交办完成情况、整改措施落实情况进行跟踪督查和“回头看”，推动“短板弱项”“清仓见底”，围绕问题整改开展个别座谈，重点推进尚未完成事项。另一方面，联合市委依法治市办开展《中华人民共和国人民调解法》等法律法规实施情况督查，组织乡镇人民政府、街道办事处对辖区内村（居）调解组织人员配备、工作情况进行督查注重举一反三，建章立制，以职责清单管人管事，把整改措施固化为常态化、长效化的工作机制。