“社保费工作涉及到税务、人社、司法、财政等多个部门，如果不及时建立部门联合调解机制，群众遇到争议时极易产生‘说不清’‘听不懂’等梗阻。”靖江市司法局与税务、人社、医保等部门联合建立社会保险费征缴争议联合处置工作站，并建立了社保费征缴争议联合处置机制，依托便民服务中心、矛盾调解中心等场所，成立社保费争议调解室，切实将争议化解的“服务窗口”搬到群众“家门口”，最大限度把争议化解在萌芽状态和基层。

近日，靖江市司法局携手税务局、人社局及医保局，在斜桥镇社保费争议调解工作室成功调解了一起关于职工与某企业之间的社保费争议案件，双方最终达成和解协议，为劳动者权益保护树立了典范。

此次调解工作，各参与部门高度重视，迅速响应，组建了一支由司法、税务、社保及医保领域人员组成的调解团队。调解过程中，调解团队秉持公正、公平、公开的原则，针对职工反映的某厂未按照社保缴费基数足额缴纳社会保险费用的问题，认真听取了双方当事人的陈述和诉求，详细审查了相关证据材料，并就争议焦点进行了深入剖析和耐心细致的沟通。通过多轮协商与努力，调解团队成功引导双方从维护劳动关系和谐稳定的大局出发，理性表达诉求，逐步缩小分歧。最终，在调解团队的见证下，该职工与企业就社保费补缴、补偿方案等关键问题达成一致，并现场签订了和解协议。靖江市司法局采取“一站式”受理、“一揽子”处理、“全链条”解决，积极妥善化解社保费矛盾纠纷和风险隐患，优先运用说服教育、约谈警示、和解调解等柔性手段，审慎使用行政、司法手段，稳妥推动争议化解，维护用人单位和缴费人合法权益。

此案是该机制建立后首次落地见效，充分体现了基层用法治思维和法治方式化解矛盾的优势，同时也为推动基层社会治理法治化提供了新思路。今后，各参与部门将继续深化合作，深入推进社保费争议调解工作机制，加大对劳动者权益保护的宣传力度，引导企业和职工增强法律意识，共同营造和谐稳定的劳动关系环境，为经济社会发展贡献力量。