海陵加强律师建设成效明显

今年以来,海陵区19家律师事务所在积极服务疫情防控和复工复产的同时,大力推进规范化、品牌化、专业化建设,实现队伍素能与业务增量双“提升”。上半年,全区新增执业律师33名,同比去年增长30.6%;担任政府、企、事业单位法律顾问255家,同比增长24.39%;办理各类法律事务2501件,同比增长45.24%。

党建统领,筑牢律所战斗根基。制定《海陵区律师事务所支部工作示范指引》,明确支部工作职责,分类指导律师事务所支部规范化建设,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、重大事项决策等基本制度。全区13个独立支部、1个联合支部全部建有标准化党员活动室或党建活动室,主题党日活动常态化开展。君谊支部与城南街道结成党建联盟,为城南街道治理小区停车难提供法律支撑。2家律所支部先后获评全省优秀党组织先进集体,1家律所获评江苏省律师行业统筹疫情防控和经济社会发展工作先进集体。

规范升级,深化协同一体推进。指导律所通过购买或租赁的方式,改善办公环境,合理划分办公区、接待区、服务区、会议区、休息区、党建活动室等,有效加强律所文化、团队共建。改变传统“业务提成”“租赁柜台”“单打独斗”“小打小闹”模式,推行集成式服务,强化律师对律所的认同和归宿,推进协同作战、一体建设。全区19家律所中,16家搬进了宽敞明亮的办公楼或写字楼,标牌标识更加彰显律所特色,专业化分工、团队化作战模式更精细。君谊所成立破产法律服务组,先后服务5家零资产破产企业涅槃重生;碧泓所设立金融法律服务组专门处理银行法律服务,获得客户一致好评。

引凤筑巢,释放规模发展效应。分批组织律所主任赴省内外优秀律师事务所参观学习,培育样板律所,多次组织召开全区律所规范化、规模化建设现场推进会、部分中小律所主任恳谈会,发挥“头雁”作用,引导律所确立 “1+1﹥2”融合发展理念,通过合并、合作的方式,积聚规模发展效应。江苏碧泓律师事务所加入全球精品律所联盟,拓宽发展视野,提升专业水平。出台人才引进、纳税奖励、优先推介政府购买公共法律服务项目等优惠政策,招引北京盈科(泰州)律师事务所在海陵设立分所。今年上半年,新增执业人数10人以上所1家,25人以上所1家,30人以上所1件,目前3家律所正在商谈合并、合作事宜。

考核导向,厚植跨越赶超态势。突出“过程+结果”,坚持常态化制度化考核导向,指导律所设立固定学习日,通过组织外出学习、邀请专家授课、内部交流、线上学习、集中辅导与自主学习相结合,不断提升服务能力。出台《海陵区律师事务所诚信百分考核细则》,公开举报热线,动态监管律师事务所内部管理、律师党建、社会公益履行以及“统一收案、统一收费、统一归档”制度执行情况等。成立督查组,定期不定期通过网上巡查、实地检查、走访当事人等全面考核律所诚信建设情况,考核结果与评先评优、政府购买、对外推介结合。今年上半年,1名党员律师获评海陵区优秀共产党员,3名律师获评泰州市优秀律师。